經濟糾紛起訴流程信息推薦「在線咨詢」
2020-03-10





如果企業不按時發工資,關于勞資糾紛有哪些法律后果?

1.勞動者可以解除合約,根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地少工資標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的?!?img src="http://web.img.dns4.cn/pic/244331/p4/20180831093828_4057_zs_sy.jpg" />


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